（通讯员 张妍）为贯彻落实全省检察机关“干部素质和办案质效提升年”和东宝区委“能力作风建设年”工作部署，进一步提升青年检察人员综合素质，推动检察工作高质量发展，4月2日，荆门市东宝区检察院举办以“奋楫扬帆行致远 东检青锋启新程”为主题的青年成长班活动，院党组书记、检察长肖必辉，党组副书记、副检察长刘杰，党组成员、政治部主任耿化出席活动，40岁以下青年检察人员参加活动。此次活动紧扣青年检察人员成长需求，通过青年微课堂和交流研讨，为青年检察人员搭建了展示自我、交流学习、共同进步的优质平台。
青年“微课堂”：知识的“接力棒”
青年检察人员李梦柯、周文洁先后走上讲台，凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，带来了内容充实、形式新颖的精彩授课。
“一篇好的案例必定是符合当前新的政策要求、新的发展形势，所以我们要经常学习了解党中央的新理念、新要求、新部署等内容，从中分析提炼涉及法治工作、检察工作的内容，将大局需要、刑事政策、重点工作等融入到案例撰写中去。”李梦柯从案例选题、格式要求、撰写技巧等方面，向大家分享了自己在典型案例撰写方面的心得。
“未成年人罪错分级干预矫治是依据未成年人行为的性质、情节、危害程度及主观恶性，将其划分为不同等级并采取差异化教育、矫治和惩戒措施的系统性工作。该机制旨在通过精准干预，帮助未成年人回归正途，预防再犯罪，同时保护社会公共安全，实现未成年人保护与社会治理的有机结合。”周文洁从基础概念、分级标准、干预措施等方面，向大家详细讲授了未成年人罪错分级干预矫治的相关内容。
青年“微课堂”的每月定期开展，以讲促学，使学习培训更加便捷化，让青年检察人员从知识的被动接受者转变为主动输出者。这种以青年带动青年的学习模式，不仅激发了青年检察人员的学习热情，也为全体检察人员带来了全新的工作思路和方法，在全院营造出浓厚的学习氛围。
交流研讨：共寻发展“金钥匙”
“高质效履职、高质量办案”是新时代检察工作的必然要求。在交流研讨环节，东宝区检察院的青年检察人员紧紧围绕这一主题，结合自身工作实际，展开了热烈的讨论。
“建议进一步加强数字检察建设，积极探索AI人工智能如DeepSeek在检察工作中的应用，为检察工作提质增效、创新发展注入活力。”青年检察人员李润东说道。
“作为行政工作人员，希望强化‘法律+行政’双能力培养，比如组织行政人员参加业务部门的案件研讨会、公开听证会等，进一步提升法律素养。”青年检察人员赵盼说道。
青年检察人员逐一发言，各抒己见，提出的建议具有很强的针对性和可操作性，为该院进一步优化工作流程、提升办案质效提供了宝贵的参考。
“今天，大家的发言展现出许多亮点，一是有深度，各位能够坚持问题导向，深入思考问题，在探讨问题时，大家分析透彻，提出的不少方法务实可行；二是有广度，大家的发言不局限于自身岗位职责，更多的结合了全院工作的整体部署，拓宽了工作视野；三是有高度，大家围绕‘高质效履职、高质量办案’的目标深入思考，为进一步推动工作提供了方向。希望大家保持勤于思考的习惯，夯实业务基础，锚定更高目标，主动追求自我成长，树立积极向上、青春激扬的青年形象，充分发挥青年人的优势，为单位发展注入源源不断的活力。”该院党组副书记、副检察长刘杰表示。
该院党组书记、检察长肖必辉对本次青年成长班活动表示充分肯定，并对青年检察人员提出了三点期望：
一是心怀梦想，争做续写东检辉煌的造梦者。青年兴则东检兴，每一位青年检察人员，都应当朝气蓬勃、斗志昂扬，将东宝区检察院视作自己的“家”，不断增强“主人翁”意识。深入思考、主动谋划东宝区检察院的发展路径，充分发挥自身优势，立足岗位建功创业，助力东宝检察工作行稳致远，实现高质量发展。
二是强化担当，敢当“高质效履职、高质量办案”的实干家。要勤学善思，不仅要抓好政治学习与业务学习，还要打破部门和条线的限制，拓宽学习领域与视野，持续提升工作能力。要扎实工作，紧扣“高质效办好每一个案件”的要求，将各项工作落实落细。要讲究方法，科学运用工作方法，持续探索创新、优化策略，推动工作取得实效。
三是锤炼作风，永为忠诚干净的东检人。在日常工作与生活的每个环节，都要将底线意识深深植入思想深处，构建起牢固的自我约束机制。要时刻绷紧纪律红线，做到心中有戒尺，行动有分寸，严守纪律边界。
下一步，东宝区检察院将持续深化开展青年成长班活动，如定期组织开展“微课堂”、案例研讨等活动，组织开展青年素能训练营，开展“三个管理”等主题研讨、“同读一本书”等交流分享，安排青年检察人员常态化列席党组会、检委会，组织青年检察人员参与12309接访工作等，为青年检察人员的成长成才创造有利条件，激发青年检察人员的创新活力和工作热情，为东宝检察事业的发展注入源源不断的活力。
